admkb1586 Jag tycker du är inne på något väldigt spännande här.
SHL-lagen borde, med hjälp av sina långsiktiga partners/sponsorer kunna erbjuda en riktigt fin brygga mellan hockeykarriär och livet efter denna. Vi tar ett exempel Joel Nyström. Han fyller 19 år i år. Gissningsvis blir han draftad någon stans +/- 100. Han får med åren ett kontaktsförslag, skriv på här, casha in en mille och kriga via AHL om en tröja i "The Show". Hans alternativ där är ju att antingen så tar han den möjligheten eller så stannar han i FBK. Oavsett vad så går det som det går. Men vad hade hänt om man hade kunnat erbjuda någon annan trygghet för "en sån som han". Något i stil med: stannar du till du är 25 så kommer vi utbilda dig, du kommer gå trainee program för en civil karriär som chef på ett medelstort bolag. Om du däremot väljer någon annan klubb så kommer någon annan att ta din plats.
De bästa kommer såklart ändå att åka över, men de som ändå med stor sannolikhet inte kommer ha en blomstrande karriär i NHL kanske ändå kan se en ljud framtid under och efter karriären genom att vara lojal mot den klubb som var med och lyfte dem in i den yrkesmässiga ishockeyn.
jag tänker på namn som Steen, Zetterlund, Asplund etc. Vad hade hänt om "sånna som dom" hade fått ett sånt förslag på bordet, hade de åkt vind för våg, eller hade de nöjt sig med fin SHL lön och tryggad framtid?